Évaluation du maintien de l'équité salariale
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Évaluation de l'équité salariale | SERUM-POSTDOC
Conformément à la Loi sur l'équité salariale, l’Université doit corriger, s'il y a lieu, les écarts salariaux dus à la discrimination systémique fondée sur le sexe à l'égard des personnes qui occupent des catégories d’emplois à prédominance féminine, c’est-à-dire des regroupements d'emplois ayant des responsabilités et qualifications semblables ainsi qu’un même taux ou une même échelle salariale.
Vous avez travaillé comme personne postdoctorante représentée par le SERUM-POSTDOC à l’Université de Montréal entre 2016 et 2020? Nous évaluons en ce moment le maintien de l'équité salariale pour le Syndicat des employés de la recherche de l'UdeM - Unité des postdoctorant(e)s (SERUM-POSTDOC) pour cette période. Nous vous invitons à prendre connaissance du nouvel affichage dans le cadre de ce chantier en cliquant sur l'hyperlien ci-dessous. L'affichage a lieu du 10 juin au 9 août 2025.
Pour revoir l'affichage précédent, cliquez ici.
Pour toute question concernant cette évaluation, nous vous invitons à nous écrire à l’adresse suivante : equite-salariale@drh.umontreal.ca
Évaluation de l'équité salariale | Programme général | ACPUM, SERUM (PRO et PSA), SÉSUM, personnel non syndiqué
Conformément à la Loi sur l'équité salariale, l’Université doit corriger, s'il y a lieu, les écarts salariaux dus à la discrimination systémique fondée sur le sexe à l'égard des personnes qui occupent des catégories d’emplois à prédominance féminine, c’est-à-dire des regroupements d'emplois ayant des responsabilités et qualifications semblables ainsi qu’un même taux ou une même échelle salariale.
Vous avez travaillé à l’Université de Montréal entre 2016 et 2020 dans l'une des catégories d'emploi suivantes?
- Cadre ou professionnel(le) membre ou non membre de l’ACPUM
- Personne représentée par le SERUM-PSA
- Personne représentée par le SERUM-PRO
- Personne représentée par le SÉSUM (2 unités d'accréditation)
- Personne non représentée par une association accréditée
Nous évaluons en ce moment le maintien de l'équité salariale pour cette période. Nous vous invitons à prendre connaissance de l'affichage dans le cadre de ce chantier en cliquant sur l'hyperlien ci-dessous. L'affichage a lieu du 10 juillet au 8 septembre 2025.
Pour toute question concernant cette évaluation, nous vous invitons à nous écrire à l’adresse suivante : equite-salariale@drh.umontreal.ca